El mando directivo en el siglo XXI

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¿Has pensado alguna vez cuales son las habilidades comunicativas y personales necesarias para el mando y directivo en el siglo XXI?

La capacidad profesional del directivo ha dejado de medirse exclusivamente por sus conocimientos técnicos. En muchas ocasiones, sus subordinados suelen tener una capacidad técnica igual o superior, por lo que su función, ha dejado de ser, en ocasiones formativa.

Sustituyendo estas Hard skills, nos encontramos con Soft skills, tan importantes o más, como las dotes de comunicación.

De hecho, su capacidad de liderazgo y por lo tanto de influencia en las distintas áreas de la organización marcará la diferencia entre el Mando del siglo XXI y el que no sea capaz de evolucionar con los tiempos.

El proceso de transformación que están viviendo las empresas, en este nuevo mundo en convivencia con la COVID-19 y en el entorno VUCA, que nos encontramos inmersos, obliga a acelerar el cambio para no perder el tren.

Las organizaciones de hoy día apuestan por el trabajo en equipo, la responsabilidad interdependiente y estructuras horizontales en las que prima la flexibilidad frente a la jerarquía y el mando.

El planteamiento de estas cuestiones genera cierta preocupación en las empresas, sobre todo, teniendo en cuenta que la zona de confort hoy en día se ha limitado a los escasos metros que comprende un despacho.

Temario:

• Capacidad de comunicar
• Ser un buen comunicador
• Ejercer liderazgo

Objetivos:

• Analizar los retos que tienen los líderes actuales en el entorno de un trabajo
  exigente y en permanente cambio.
• Desarrollar las funciones clave de los mandos y los motivos de su evolución.
• Adquirir un conjunto de habilidades esenciales que les permita ser eficientes en el
  ejercicio de su función.
• Aprender las mejores prácticas para motivar a sus colaboradores y conseguir altos
  niveles de compromiso e implicación.
• Practicar los principios básicos de la función, así como los elementos constitutivos
  de su relación con los colaboradores.