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Apostamos por la cercanía y el trato directo con el alumnado.

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Planes de aprendizaje adaptados a las necesidades de la empresa.

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Preguntas frecuentes

Anualmente el Ministerio de Trabajo e Inmigración asigna a tu empresa una cuantía (Crédito de Formación) para formar a tus trabajadores.

Este importe resulta de aplicar a la cuantía aplicada por la empresa el año anterior en concepto de cuota de formación profesional, el porcentaje que anualmente se establezca en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

El Crédito de Formación varía en función del tamaño de la empresa y se hace efectivo mediante bonificaciones en las cotizaciones de Seguridad Social.

El Objetivo es favorecer la adquisición de competencias básicas que permitan mejorar las competencias profesionales de los trabajadores.La formación podrá impartirse de forma presencial, a distancia convencional, mediante teleformacióno mixta.

Nosotros gestionamos tu crédito de formación para que, básicamente, sólo tengas que elegir el curso que más se adapte a tus necesidades y recibir la formación.

Todas las empresas que cotizan por la formación profesional disponen de una cuantía (crédito de formación) para bonificarse la formación que realicen sus trabajadores anualmente. Este crédito, que no hay que entenderlo como un crédito bancario, es una cuantía para invertir en Formación, es decir, un importe que le corresponde a cada empresa, de uso libre.

Una vez realizada la formación, el gasto será deducido mediante las cotizaciones a la Seguridad Social. El organismo encargado de la gestión de la bonificación es la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.

El crédito proviene del importe cotizado por la empresa en concepto de Formación Profesional durante el año anterior. A este importe se le aplica un porcentaje de bonificación en función de la plantilla media (ver tabla siguiente) que determina el crédito.

El importe de crédito de formación se calcula en función de los trabajadores en plantilla, quedando de la siguiente manera:

1-5 420€ garantizados

6-9 100% cotización por F.P

10-49 75% cotización por F.P

50-249 60% cotización por F.P. Mayor o igual a 250 50% cotización por F.P.

Independientemente del número medio de trabajadores que tenga la empresa y de lo cotizado por la contingencia de formación profesional, tienes garantizado un crédito mínimo de 420€ para desarrollar tu formación bonificada. 

Una vez calculado el crédito que dispones, podrás iniciar y planificar la formación de los trabajadores de tu empresa. Cada acción formativa podrá ser bonificable total o parcialmente en función del coste del curso y las condiciones de tu empresa. A medida que vayas desarrollando tu formación y bonificándotela, la cuantía del crédito de formación se irá restando. Desde que decides realizar la formación hasta que se te bonifica, son necesarios una serie de trámites administrativos en cada uno de tus cursos.

Podrán realizar cursos “bonificados” todos los trabajadores que coticen por la contingencia de Formación Profesional en empresas privadas o Entidades Públicas Empresariales.

Por lo tanto, quedan excluidos los funcionarios y los autónomos, así como cualquier trabajador en organismos públicos no empresariales.

Una vez realizada la formación y cumplidos todos los trámites administrativos, se debe comunicar el cierre del curso a la Fundación Tripartita.

Tras este paso ya se podrá bonificar el coste a través de los boletines de cotización a la Seguridad Social.

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